Overview

Role

Objet du Rôle

Le/la Chargé/e d’éducation & protection appuie la mise en œuvre des activités éducatives et de protection de l’enfance dans les écoles, les clubs de rattrapage et les communautés. Il/elle contribue à améliorer l’accès à l’éducation, la qualité de l’apprentissage, la sécurité des enfants et la prévention des risques de protection, y compris les violences basées sur le genre (VBG), l’exploitation et les abus. Le rôle vise à garantir que tous les enfants — en particulier les filles, les enfants en situation de handicap et les enfants hors école — bénéficient d’un environnement d’apprentissage sûr, inclusif et protecteur.
En cas d'urgence humanitaire majeure, le titulaire du rôle pourrait être sollicité pour travailler en dehors du profil habituel du rôle et pourrait en conséquence, devoir varier ses heures de travail.

Objet du Rôle

Avoir un diplôme de Licence en Éducation, Protection de l’enfance, Psychologie, Sciences sociales, ou domaine connexe.
Minimum 3 ans d’expérience dans l’éducation, la protection de l’enfance ou la gestion de projets communautaires.
Expérience en animation de groupes d’enfants, formation d’adultes ou travail en milieu scolaire.
Connaissance de la méthodologie TEACH ou d’approches pédagogiques similaires est un atout.
Expérience avec des ONG internationales ou nationales souhaitée.
Bonne compréhension des normes de protection de l’enfance, des VBG et des approches sensibles au genre.
Connaissance des approches d’apprentissage accéléré, rattrapage scolaire et pédagogies actives.
Capacité à identifier les risques de protection et à mettre en place des mesures de mitigation.
Excellentes compétences en communication, facilitation et mobilisation communautaire
Sens de l’écoute, empathie et capacité à travailler avec des enfants et des communautés vulnérables.
Rigueur, organisation et capacité à travailler sous pression.
Respect strict de la confidentialité et des principes de sauvegarde.
En cas d'urgence humanitaire majeure, le titulaire du rôle pourrait être sollicité pour travailler en dehors du profil habituel du rôle et pourrait en conséquence, devoir varier ses heures de travail.

Qualifications et Expériences

Capacité à collaborer avec des partenaires locaux et autorités scolaires

Durée du Contrat

9 mois

L’Organisation

Aucun enfant ne meurt suite à des causes évitables avant son 5e anniversaire
Tous les enfants ont une éducation de base de qualité et que,
La violence à l'égard des enfants n'est plus tolérée

Nous employons environ 25.000 personnes dans le monde entier et travaillons sur le terrain dans plus de 100 pays afin d'aider les enfants touchés par des crises ou ceux qui ont besoin de meilleurs soins de santé, d'éducation et de protection de l'enfance. Nous faisons également campagne et défendons au plus haut niveau, pour réaliser le droit des enfants et pour faire entendre leur voix.

Nous travaillons sur trois avancées dans la façon dont le monde traite les enfants d'ici 2030 :

Nous sommes conscients que des personnes formidables font une grande organisation et que nos employés jouent un rôle crucial en nous aidant à atteindre nos ambitions pour les enfants. Nous valorisons nos employés et nous proposons une carrière significative et enrichissante, ainsi qu'un lieu de travail collaboratif et inclusif où l'ambition, la créativité et l'intégrité sont très appréciées

Comment postuler ?

Merci de postuler en envoyant votre CV et votre lettre motivation dans un seul document, en mentionnant également votre rémunération actuelle ainsi que vos prétentions salariales pour ce poste. Une version complète du descriptif de poste peut être trouvée ci-dessous.

Nous devons assurer la sécurité des enfants à travers nos processus de sélection, lesquelles reflètent notre engagement à la protection des enfants et incluent des enquêtes de références rigoureuses.

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

Il est porté à la connaissance des candidats que Save the Children International ne demande aucun paiement, ni frais durant tout le processus de recrutement. Toute demande allant dans ce sens doit être immédiatement signalée car contraire aux valeurs et pratiques de notre organisation.